معاون وزیر: ۱۴ هزار پرستار در مراکز درمانی کشور فعالیت می‌کنند

به گزارش واحد اجتماعی خبرگزاری صبح اقتصاد دکتر ” عباس عبادی” روز سه‌شنبه در آیین افتتاح مرکز آموزش،توسعه و توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی یزد با اشاره به اهمیت آموزش مستمر مدیران و کارکنان حوزه سلامت افزود: سطح بندی صلاحیت های مدیران که نتیجه آموزش است شامل مهارت های تکنیکال، فراصلاحیت ها و اصول اساسی شخصیتی می باشد.

وی ادامه داد: قدرت پاداش و تنبیه،قدرت تخصصی،قدرت اجتماعی و قدرت مرجعیت از قدرتهایی است که مدیر یک سازمان باید از آن بهره مند باشد تا بتواند به نحو مطلوب، سیستم را راهبری کند.

عبادی تصریح کرد: مدل رفتاری یک مدیر باید منجر به رشد علمی، عاطفی و معنوی کارکنان شود و توسعه فردی باید در اولویت رفتار مدیران قرار گیرد. “مراکز درمانی”

مرکز آموزش،توسعه و توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی یزد به همت خیرین نیک اندیش خانواده شهید ” سید جعفر میرجلیلی” و خانواده “نبی میبدی” در زمینی به مساحت ۴۰۰ مترمربع و با صرف هزینه چهار میلیارد تومان بازسازی شده است.

رونمایی از اولین برنامه جانشین پروری در حوزه مدیران پرستاری در یزد

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یزد گفت: برپایی دوره جانشین پروری در حوزه مدیران پرستاری برای نخستین بار در یزد به صورت پایلوت انجام می شود.

حسین ابوالحسینی افزود: هدف از راه اندازی این مرکز،توانمندسازی مدیران جهت ارئه خدمات، با کیفیت مطلوبتر در استان است.

وی اظهار داشت: اجرای پنل های مورد نیاز جهت نیروهای بدو استخدام و ارزیابی نیروها از دیگر اهداف راه اندازی مرکز آموزش،توسعه و توازن افزایی مدیران است.

فرآیند جانشین پروری و توانمند سازی مدیران پرستاری به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین فرآیند واحد مدیریت پرستاری و دانشگاه شناسایی شده و مقرر شده دوره های آموزشی توانمندسازی مدیران پرستاری در سه سطح سرپرستاری ، سوپروایزری و مدیریت پرستاری اجرا شود.